نظام الاستقالة في مكتب العمل 2018

حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية 2019 حقوق وواجبات الموظف وفقا لنظام العمل والعمال السعودي الموظف في القطاع الخاص ما حقوق الموظف في الشركات الكبرى الملزمة بوثيقة العمل.

نظام الاستقالة في مكتب العمل 2018. س ئل نوفمبر 20 2018 بواسطة مجهول. الجمعة 20 يوليه 2018 12 00 م. قانون العمل السعودي للوافدين نظام مكتب العمل الجديد 1442 ترعي السعودية حقوق الوافدين إليها لأجل العمل منذ لحظة تقدمهم للالتحاق بوظيفة ما وحتى بعد نهاية فترة خدمتهم. لا يختلف نظام العمل السعودي كثيرا عن غيره من قوانين العمل المقارنة في ما يتعلق بأسباب نهاية عقد العمل فقد عدد النظام في الفصل الثالث انتهاء عقد العمل في المواد من 74 إلى 82 مجموعة من الأسباب التي ينتهي بموجبها عقد.

نصت المادة رقم 85 من نظام العمل السعودي على أن الاستقالة التي يقدمها الموظ ف يترتب عليها استحقاقه مبلغ ا مالي ا ي قد ر بثلث المكافأة بعد خدمة أكثر من سنتين متتاليتين أما إذا كانت مد ة عمل الموظف في الش ركة المراد الاستقالة منها عام ا واحد ا فقط فإن. بطلان الاستقاله مكتب. نجد ان المبدأ جاء فيه. تقديم العامل استقالتها وقبولها من صاحب العمل ثم مطالبة العامل بالعودة للعمل بعد ذلك يدخل في نطاق سلطة صاحب العمل الذي يملك القبول أو الرفض وأيا كان سبب القبول أو الرفض لهذا الطلب فهو مشروع لأنه يستند لحق خوله النظام لصاحب العمل فهو صاحب السلطة.

وأشار الصالح إلى أن المادة 77 من نظام العمل أضرت بالموظفين السعوديين مرجعا ذلك لوجود اختلافات عدة في تفسير المادة مبينا أن المحاكم العمالية التابعة لوزارة العمل ستبدأ عملها في الفصل في القضايا العمالية حيث إن وزارة العمل أنشأت 7 محاكم عمالية تتوزع على عدد من مناطق.