عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها

11 ـ للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.

عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها. عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها الإجازات هي حق قانوني للعاملين في أي مؤسسة كانت طبيعة عملها في القطاع الحكومي أو الخاص قانون العمل هو من التشريعات الإقتصادية الذي ي نظم شؤون القطاعات الخاصة والعامة كما يحفظ. يعوض عن الرصيد كامل في حالة الوفاة والعجز الكلي ويعوض عن 180 يوم فقط. اوردنا من مواد في نص القانون نلاحظ العقلانية والحكمة التي تحلى بها القانون بما يتعلق بالإجازات المرضية في قانون العمل حيث اعطى للعامل الحق بالإجازة المرضية في حال مرضه. 7 تصرف الإجازة المرضية مقدما للموظف إذا كانت الإجازة لا تقل عن شهر.

8 يتم تعويض الموظف عن إجازاته عندما تنتهي الخدمة حيث. تجاوز عدد الركاب المسموح به في السيارة الواحدة لأكثر من ثلاثة أشخاص. هل يمكن للموظف الاستقالة خلال الإجازة المرضية. وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقا لكل حالة.

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها الإجازات هي حق قانوني للعاملين في أي مؤسسة كانت طبيعة عملها في القطاع الحكومي أو الخاص قانون العمل هو من التشريعات الإقتصادية الذي ي نظم شؤون القطاعات الخاصة والعامة كما يحفظ. لم يحدد القانون عدد أيام الاجازة المسموح بها في حالة المرض. ولصاحب العمل التأكد من مدى صحة الاجازة ٤ اذ تجاوز العامل المدد المسموح بها في الاجازة المرضية يعطي لصاحب العمل الحق في إنهاء خدمته. وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقا لكل حالة.